Του Γιάννη Λιναρδάκη*
Αξιολόγηση «360 μοιρών» από προϊσταμένους, υφισταμένους αλλά και την κοινωνία καθώς και τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων όπου οι υφιστάμενοι θα μπορούν να καθορίζουν την τελική βαθμολογία των υποψηφίων, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Ανάμεσα στα κριτήρια είναι η γνώση του αντικειμένου και η εμπειρία, οι υπηρεσιακές σχέσης και οι σχέσεις με τους πολίτες, αλλά και η αποτελεσματικότητα η οποία έχει κυρίως να κάνει με την επίτευξη των στόχων.
Οι υποψήφιοι για αναβάθμιση θα κρίνονται από τους προϊσταμένους και θα λαμβάνουν βαθμολογία στην κλίμακα από το 1 ως το 10.
Οι τρεις καλύτεροι θα τίθενται στην κρίση των συναδέλφων του τμήματος οι οποίοι θα ψηφίσουν και στη μυστική ψηφοφορία θα δίνουν απάντηση εάν η αξιολόγηση των προϊσταμένων ήταν δίκαιη η άδικη.
Σε περίπτωση αποδοκιμασίας αυτή λαμβάνεται υπόψη στην επόμενη περίοδο αξιολόγησης.
Τα μόρια για την επιλογή προϊσταμένων:
Δεύτερος τίτλος σπουδών 40
Μεταπτυχιακό 80
Διδακτορικό 200
Απόφοιτος ΕΣΔΔΑ 140
Επιμόρφωση ΕΣΔΔΑ μισό μόριο για κάθε μέρα με ανώτατο όριο τα 20 μόρια
Άριστη γνώση ξένης γλώσσας Ε.Ε. 35
Πολύ καλή γνώση 25
Άριστη γνώση δεύτερης γλώσσας Ε.Ε. 25
Πολύ καλή γνώση 15
Άριστη γνώση γλώσσας εκτός Ε.Ε. 10
Πολύ καλή γνώση 5
Εργασιακή εμπειρία 15 μόρια ανά έτος με ανώτατο όριο τα 450 μόρια
2 μόρια για κάθε μήνα στη θέση Γενικού Διευθυντή με ανώτατο όριο τα 150
1 μόριο για κάθε μήνα σε θέση διευθυντή με ανώτατο όριο τα 200 μόρια
0,5 μόριο για κάθε μήνα σε θέση τμηματάρχη με ανώτατο όριο τα 100
Συνέντευξη 200 μόρια ανά θεματική ενότητα με ανώτατο όριο τα 400.
Για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών θα υπάρξει ειδική ανακοίνωση.
* Ιωάννης Κ. Λιναρδάκης,
Υπεύθυνος Γραφείου Σχολικών Δραστηριοτήτων,
Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κιλκίς,
Αν. Αιρετός ΠΥΣΔΕ Κιλκίς, Γενικός Γραμματέας Δ.Α.Κ.Ε. Δ.Ε. Κιλκίς,
Μ.Sc., Σχολική Ψυχολογία – Διαχείριση Κρίσεων στην Εκπαίδευση,
Μ.Sc., Διοίκηση των Σχολικών Μονάδων – MUNDIS.
Αξιολόγηση «360 μοιρών» από προϊσταμένους, υφισταμένους αλλά και την κοινωνία καθώς και τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων όπου οι υφιστάμενοι θα μπορούν να καθορίζουν την τελική βαθμολογία των υποψηφίων, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Ανάμεσα στα κριτήρια είναι η γνώση του αντικειμένου και η εμπειρία, οι υπηρεσιακές σχέσης και οι σχέσεις με τους πολίτες, αλλά και η αποτελεσματικότητα η οποία έχει κυρίως να κάνει με την επίτευξη των στόχων.
Οι υποψήφιοι για αναβάθμιση θα κρίνονται από τους προϊσταμένους και θα λαμβάνουν βαθμολογία στην κλίμακα από το 1 ως το 10.
Οι τρεις καλύτεροι θα τίθενται στην κρίση των συναδέλφων του τμήματος οι οποίοι θα ψηφίσουν και στη μυστική ψηφοφορία θα δίνουν απάντηση εάν η αξιολόγηση των προϊσταμένων ήταν δίκαιη η άδικη.
Σε περίπτωση αποδοκιμασίας αυτή λαμβάνεται υπόψη στην επόμενη περίοδο αξιολόγησης.
Τα μόρια για την επιλογή προϊσταμένων:
Δεύτερος τίτλος σπουδών 40
Μεταπτυχιακό 80
Διδακτορικό 200
Απόφοιτος ΕΣΔΔΑ 140
Επιμόρφωση ΕΣΔΔΑ μισό μόριο για κάθε μέρα με ανώτατο όριο τα 20 μόρια
Άριστη γνώση ξένης γλώσσας Ε.Ε. 35
Πολύ καλή γνώση 25
Άριστη γνώση δεύτερης γλώσσας Ε.Ε. 25
Πολύ καλή γνώση 15
Άριστη γνώση γλώσσας εκτός Ε.Ε. 10
Πολύ καλή γνώση 5
Εργασιακή εμπειρία 15 μόρια ανά έτος με ανώτατο όριο τα 450 μόρια
2 μόρια για κάθε μήνα στη θέση Γενικού Διευθυντή με ανώτατο όριο τα 150
1 μόριο για κάθε μήνα σε θέση διευθυντή με ανώτατο όριο τα 200 μόρια
0,5 μόριο για κάθε μήνα σε θέση τμηματάρχη με ανώτατο όριο τα 100
Συνέντευξη 200 μόρια ανά θεματική ενότητα με ανώτατο όριο τα 400.
Για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών θα υπάρξει ειδική ανακοίνωση.
* Ιωάννης Κ. Λιναρδάκης,
Υπεύθυνος Γραφείου Σχολικών Δραστηριοτήτων,
Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κιλκίς,
Αν. Αιρετός ΠΥΣΔΕ Κιλκίς, Γενικός Γραμματέας Δ.Α.Κ.Ε. Δ.Ε. Κιλκίς,
Μ.Sc., Σχολική Ψυχολογία – Διαχείριση Κρίσεων στην Εκπαίδευση,
Μ.Sc., Διοίκηση των Σχολικών Μονάδων – MUNDIS.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Η Γνώμη Κιλκίς- Παιονίας διευκρινίζει στους αναγνώστες της ότι θεωρεί αυτονόητο το δικαίωμα του σχολιασμού και της κριτικής έκφρασης, όταν αυτό φυσικά δεν στοχεύει στην απαξίωση, στην ύβρη και στην προσβολή ατόμων και θεσμών.
Το αναγνωστικό κοινό θα πρέπει να γνωρίζει ότι η Γνώμη, επιδιώκοντας μια υγιή και αμφίδρομη επικοινωνία, δεν δημοσιεύει ανυπόγραφα σχόλια, αλλά ούτε και σχόλια ρατσιστικού, προσβλητικού και υβριστικού περιεχομένου.
Τα ενυπόγραφα άρθρα τέλος, εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας.