Τη Δευτέρα 24 Νοεμβρίου 2025, επέστρεψαν και επίσημα στη δουλειά τους οι 3 συναδέλφισσες που είχαν απολυθεί την 29 Αυγούστου, μετά από οργανωμένες και συντονισμένες προσπάθειες των εργαζομένων για την ακύρωση της σχετικής απόφασης του δημοτικού συμβουλίου στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας Θράκης (ΑΔΑ: ΡΧΑ4ΟΡ1Υ-ΨΑΤ), όπως και έγινε.
Ακυρώθηκε τελικά μία αντιδραστική απόφαση με την οποία η δημοτική αρχή κυριολεκτικά επιδίωξε να πετάξει στο δρόμο τις 3 εργαζόμενες στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Παιονίας, η μία εργαζόμενη έγκυος στο 4ο παιδί της και μάλιστα με επαπειλούμενη εγκυμοσύνη!
Πρόκειται για θέσεις εργασίας που “προστατεύονται”για όσο διάστημα διαρκούν τα προγράμματα χρηματοδότησης της δράσης ΕΣΠΑ 2021-2027 και είναι ανανεούμενες, για όσο διάστημα αυτά διαρκούν.
Προκλητικά ο Δήμος Παιονίας αγνόησε τις σχετικές διατάξεις του νόμου και με πρόφαση την έλλειψη πιστώσεων, επιχείρησε να τις απολύσει και να προσλάβει στη θέση τους 6 νέες εργαζόμενες, στις ίδιες θέσεις, με τις ίδιες ειδικότητες και μάλιστα λίγες ημέρες μετά την απόλυση τους, όταν ξαφνικά “λεφτά βρέθηκαν”!
Η ειρωνεία είναι πως ακόμη και αν υπάρχουν νόμοι του κράτους που προστατεύουν στοιχειωδώς τον εργαζόμενο, γιατί πρέπει αυτοί να χάσουν τη δουλειά τους και να χρεωθούν από πάνω για να προσφύγουν στους κρατικούς θεσμούς μπας και δικαιωθούν; Γιατί ακόμη και αν δικαιωθούν, η εργοδοσία έχει το δικαίωμα έφεσης και εφόσον τελικά δικαιωθούν, να μην ελέγχεται αυτεπάγγελτα κανείς αιρετός, είτε για παράβαση καθήκοντος, είτε για κατάχρηση εξουσίας και κάπως έτσι να τους επιτρέπεται να συνεχίζουν απτόητοι το αντιλαϊκό του έργο; Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά πως η αυστηροποίηση του πειθαρχικού δικαίου είναι μόνο για τους δημοσίους υπαλλήλους και όχι για το πολιτικό προσωπικό που τους υπηρετεί πιστά.
Δυστυχώς, σε αυτή την προσπάθεια μας δεν είχαμε απέναντι μας μόνο τη διοίκηση του Δήμου Παιονίας αλλά και την διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΑ Κιλκίς-Παιονίας που πρόσκειται στη ΣΥΝ.ΑΝ. η οποία εδώ και καιρό αποφεύγει τη σύγκρουση με τις δημοτικές αρχές και τους κρατικούς θεσμούς για τα προβλήματα των εργαζομένων, για να μην “χαλάσουν” τις άριστες σχέσεις που έχουν αναπτύξει τα στελέχη τους όλα αυτά τα χρόνια, για λίγη εύνοια και “καλομεταχείριση”! “Δεν θα συγκρουστώ με το δήμαρχο για τα προβλήματα του εργαζομένου” λένε προκλητικά !
“Άλλα λόγια να αγαπιόμαστε” όταν θέσαμε το ζήτημα στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της 29η Σεπτεμβρίου, ένα μήνα μετά τις απολύσεις! Καμία ανακοίνωση, καμία ενέργεια, καμία στήριξη! “Δεν είναι μέλη του σωματείου μας” και τέλος! Αν αυτοί είναι οι “προστάτες” των εργαζομένων, τότε πραγματικά έχουν πρόβλημα όσοι τους εμπιστεύονται!
Καμία αυταπάτη. Αυτό το κράτος μόνο κάτω από την πίεση και τους οργανωμένους αγώνες των εργαζομένων αναγκάζεται επιλεκτικά να “αποδώσει” δικαιοσύνη. Απόδειξη για αυτό είναι ότι δεν υπάρχει καμία έμφαση στην πρόληψη της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων αλλά μόνιμη ανοχή της εργοδοτικής αυθαιρεσίας στο κυνήγι της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.
Η κοινωνική δικαιοσύνη κρίνεται από το σταθερό μέτωπο των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοσία και τους θεσμούς που την υπηρετούν, με σημαία τις ανάγκες των εργαζομένων και το δίκιο τους, με σταθερό προσανατολισμό απέναντι σε αυτή την πολιτική και τους εκφραστές της στους Δήμους και στο κίνημα, με σύνθημα το “μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους”. Σε μια τέτοια πορεία, σε μια τέτοια κατεύθυνση αναγκάζονται ενίοτε να “αποδώσουν” δικαιοσύνη οι διάφοροι κρατικοί θεσμοί.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, συνεχίζουμε με ακόμη μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση ότι οι αγώνες των εργαζομένων κόντρα στην εργοδοσία και κόντρα στην την πολιτική που αυτοί υλοποιούν στους Δήμους είναι που μπορούν να φέρουν αποτελέσματα για τους εργαζομένους. Καμία ανοχή στο σύστημα της εκμετάλλευσης και όσους το υπηρετούν, που στο επίκεντρο του έχει τα κέρδη των λίγων και όχι τις ανάγκες των πολλών. Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Η Γνώμη Κιλκίς- Παιονίας διευκρινίζει στους αναγνώστες της ότι θεωρεί αυτονόητο το δικαίωμα του σχολιασμού και της κριτικής έκφρασης, όταν αυτό φυσικά δεν στοχεύει στην απαξίωση, στην ύβρη και στην προσβολή ατόμων και θεσμών.
Το αναγνωστικό κοινό θα πρέπει να γνωρίζει ότι η Γνώμη, επιδιώκοντας μια υγιή και αμφίδρομη επικοινωνία, δεν δημοσιεύει ανυπόγραφα σχόλια, αλλά ούτε και σχόλια ρατσιστικού, προσβλητικού και υβριστικού περιεχομένου.
Τα ενυπόγραφα άρθρα τέλος, εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας.