"Αποτελεί πάγια θέση μου η αξιολόγηση των δομών και του προσωπικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Είναι απολύτως αναγκαία η εφαρμογή ενός δίκαιου και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης των εργαζομένων το οποίο θα συμβάλλει στη διοικητική και ποιοτική αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες.
Με βάση τα παραπάνω εκφράζω την αντίθεσή μου στο προωθούμενο σύστημα αξιολόγησης των εργαζομένων στο Δήμο Κιλκίς και στα Ν.Π.Δ.Δ. και ιδιαίτερα στο πρώτο στάδιο αξιολόγησης που αφορά στον επιμερισμό ποσοστών, διαδικασία προδήλως αυθαίρετη και ενδεχομένως αντισυνταγματική σύμφωνα και με τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής του Ελληνικού Κοινοβουλίου.
Θεωρώ απαράδεκτη την ποσόστωση αξιολόγησης των υπαλλήλων και ειδικότερα την υποχρεωτική βαθμολόγηση τουλάχιστον στο 15% - με βαθμό από 1 έως 6 – και ειλικρινά διερωτώμαι τι εμποδίζει το ποσοστό αυτό να διαμορφώνεται στο 40, 50, 60, 70, 80% όταν συντρέχουν πραγματικοί και ουσιαστικοί λόγοι επαγγελματικής ικανότητας και ακαταλληλότητας, σε σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους."
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Η Γνώμη Κιλκίς- Παιονίας διευκρινίζει στους αναγνώστες της ότι θεωρεί αυτονόητο το δικαίωμα του σχολιασμού και της κριτικής έκφρασης, όταν αυτό φυσικά δεν στοχεύει στην απαξίωση, στην ύβρη και στην προσβολή ατόμων και θεσμών.
Το αναγνωστικό κοινό θα πρέπει να γνωρίζει ότι η Γνώμη, επιδιώκοντας μια υγιή και αμφίδρομη επικοινωνία, δεν δημοσιεύει ανυπόγραφα σχόλια, αλλά ούτε και σχόλια ρατσιστικού, προσβλητικού και υβριστικού περιεχομένου.
Τα ενυπόγραφα άρθρα τέλος, εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας.