Ανακοίνωση Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων σε εμπορικές και λοιπές επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών Ιδιωτικού Τομέα ν. Κιλκίς για τις απολύσεις εργαζομένων από το Σύλλογο «Βηματίζω»: «Μετά από πολλές παρεμβάσεις που πραγματοποιήσε το σωματείο μας στη δομή, έπειτα από καταγγελίες των ίδιων των εργαζομένων, με αφορμή τη χρήση καμερών και μικροφώνων από τη διεύθυνση για την παρακολούθηση των εργαζομένων, την εκδικητική απόλυση εργαζόμενης που ήρθε σε επαφή με το σωματείο μας και την επαναπρόσληψη της. Σήμερα έχουμε απολύσεις στη δομή, χωρίς κάποια προηγουμένη παρατήρηση στους εργαζόμενους που απολύθηκαν για τα καθήκοντά τους στα οποία δεν «συμμορφώθηκαν».
Ούτε και δόθηκαν περισσότερες εξηγήσεις. Αυτό δείχνει ότι όποιος μιλήσει ή διεκδικήσει καλύτερες συνθήκες εργασίας θα έχει συνέπειες. Αν το επιτρέψουμε δε θα αργήσει και η δική μας η σειρά.
Δεν αναγνωρίζουμε το
δικαίωμα στους εργοδότες να πετάνε ανθρώπους στο δρόμο, ακόμα κι αν οι νόμοι
καλύπτουν αυτήν την καταστροφική συμπεριφορά!
Δεν είναι η πρώτη φορά που ερχόμαστε αντιμέτωποι με απολύσεις. Αποδεικνύεται ότι οι διάφοροι εργοδότες, όποια μορφή κι αν παίρνουν (ιδιοκτήτες, ΔΣ φορέων κτλ), θεωρούν τους εργαζόμενους αριθμούς στους ισολογισμούς τους. Αν δε βγαίνουν τα νούμερά τους εσύ θα πεινάσεις… όχι εκείνοι! Μας θεωρούν εν δυνάμει ΌΛΟΥΣ αναλώσιμους!
Σήμερα δεν υπάρχουν οι υποδομές, η εκπαίδευση, ο σχεδιασμός και η οργάνωση για να παρέχονται στους ΑμεΑ σύγχρονες και ποιοτικές υπηρεσίες. Τα ίδια τα προγράμματα χρηματοδότησης (ΕΣΠΑ, ΕΟΠΥΥ) θέτουν κριτήρια λειτουργίας μακριά από τις σύγχρονες ανάγκες των ΑμεΑ και των οικογενειών τους, χωρίς εξειδίκευση και προσαρμογή στις κατηγορίες της αναπηρίας και με άλλες, πολλές ανεπάρκειες. Ο έλεγχος που κάνουν στις δομές αφορά κατά βάση οικονομικο -τεχνικά ζητήματα και όχι αν η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών είναι αυτή που θα έπρεπε ειδικά αν συγκριθεί με τις σύγχρονες δυνατότητες της επιστήμης, της τεχνολογίας, των εξελίξεων στην ειδική αγωγή και αποκατάσταση. Επομένως σε ποια βάση τελικά αξιολογείται αν οι εργαζόμενοι κάνουν «σωστά» τη δουλειά τους; Αξιολογούνται βάσει κριτηρίων εντελώς υποκειμενικών που πολλές φορές μας αφήνουν απροστάτευτους απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.
Καλούμε τους εργαζόμενους να υψώσουν τοίχος αντίστασης σε γεγονότα σαν και αυτό. Οι εργοδότες έχουν νόμους και θεσμούς στη διάθεσή τους, εμείς όμως είμαστε πολλοί.
Η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική δράση και την αλληλεγγύη. Ο οργανωμένος αγώνας των εργαζόμενων σε πολλούς χώρους και κλάδους, αλλά και η δράση του δικού μας σωματείου έχουν δείξει ότι όταν η εργοδοσία μας βρίσκει απέναντί της ενωμένους μπορεί να μην περνάει το δικό της, μπορούμε να αποσπάσουμε κατακτήσεις, να πάρουμε πίσω απολύσεις να προστατεύσουμε τα δικαιώματά μας. Δεν πρέπει να αφήνουμε τέτοια σοβαρά ζητήματα να περνούν απαρατήρητα, δεν πρέπει να δείχνουμε αδράνεια στις μεθοδεύσεις των εργοδοτών. Σταθερή και μόνιμη δουλεία για κάθε εργαζόμενο. Καμία επίθεση στα δικαιώματά μας να μην μένει χωρίς απάντηση και μαζική διεκδίκηση!
Να αποκαλυφθεί ότι τελικά εμείς βάζουμε όλα τα γρανάζια σε κίνηση, όχι οι εργοδότες. Να γνωρίσουμε και οι ίδιοι τη δύναμή μας!"
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Η Γνώμη Κιλκίς- Παιονίας διευκρινίζει στους αναγνώστες της ότι θεωρεί αυτονόητο το δικαίωμα του σχολιασμού και της κριτικής έκφρασης, όταν αυτό φυσικά δεν στοχεύει στην απαξίωση, στην ύβρη και στην προσβολή ατόμων και θεσμών.
Το αναγνωστικό κοινό θα πρέπει να γνωρίζει ότι η Γνώμη, επιδιώκοντας μια υγιή και αμφίδρομη επικοινωνία, δεν δημοσιεύει ανυπόγραφα σχόλια, αλλά ούτε και σχόλια ρατσιστικού, προσβλητικού και υβριστικού περιεχομένου.
Τα ενυπόγραφα άρθρα τέλος, εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας.