Παρέμβαση Σ.ΙΔ.Υ.Κ. για τη μη ανανέωση σύμβασης εργαζομένης από το σουπερμάρκετ discount Αξιούπολης

Παρέμβαση έξω από το σουπερμάρκετ discount της Αξιούπολης με αφορμή τη μη ανανέωση της σύμβασης εργαζομένης και μέλους του Δ.Σ. λόγω ταμειακού ελλείμματος 40€, καθώς και για την ανάδειξη των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, πραγματοποίησε το Σάββατο 3 Οκτωβρίου το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Ιδιωτικού Τομέα νομού Κιλκίς. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο: «Αφορμή για τη μη ανανέωση της σύμβασης της συναδέλφου, ήταν ένα ταμειακό έλλειμμα 40€, το οποίο η συνάδελφος κατάλαβε άμεσα και ενημέρωσε. Αυτό που υποχρεώθηκε να κάνει, όπως της είπαν, είναι να δώσει αυτά τα 40€ από την τσέπη της. 40€! Ούτε το μεροκάματο μας είναι τόσο!

Δηλαδή, αν κάνεις λάθος, να πρέπει να δουλέψεις χωρίς να πληρωθείς και ακόμη να χρωστάς!

Όταν ο υπεύθυνος του DISCOUNT ενημερώθηκε ότι η συνάδελφος δεν θα δώσει το ποσό, την ενημέρωσαν για την πολιτική της εταιρείας, που είναι η υποχρεωτική επιστροφή κάθε ταμειακού ελλείμματος άνω των 5€ από την τσέπη του εργαζομένου. Να σημειώσουμε εδώ ότι η επιχείρηση δεν δίνει το επίδομα ταμείου το οποίο καλύπτει τέτοια λάθη των εργαζομένων που δουλεύουν στα ταμεία.

Από τη μια θέλουν εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων, δηλαδή εργάζονται στο 8αωρο σε πολλαπλές θέσεις όπως: ταμείο, παλέτες, ράφια, ψυγεία, αποθήκη και να εξυπηρετούν τις ανάγκες των πελατών. Από την άλλη έρχονται και μας λένε ότι για τα λάθη εξαιτίας αυτής της εντατικοποίησης, της αλλαγής 4 και 5 πόστων μέσα σε μια βάρδια φταίμε εμείς και πρέπει να πληρώσουμε. Το ίδιο περιστατικό έγινε και σε άλλη συναδέλφισσα με το ίδιο αποτέλεσμα.

Αντίστοιχα, στο φούρνο οι υπάλληλοι υποχρεούνται να μαντεύουν τη ροή πελατών στο κατάστημα καθώς αν ψήσουν μεγαλύτερο αριθμό προϊόντων από την υποτιθέμενη ημερήσια κατανάλωση επιπλήττονται για απώλεια κερδών, αφήνουν να αιωρείται στον αέρα ότι και εκεί πρέπει να τα πληρώνουν από την τσέπη τους, ενώ εάν τα προϊόντα πουληθούν όλα, βρίσκονται υπόλογοι για την έλλειψη εμπορευμάτων στο ράφι. Δηλαδή, ο υπάλληλος του φούρνου πρέπει από το κεφάλι του και από την πείρα του να ξέρει τι θα πρέπει να ψηθεί και φταίει για τη χασούρα, λες και είναι ελεύθερος επαγγελματίας και του ανήκει ο φούρνος. Οι εργαζόμενοι ενός σουπερμάρκετ δεν μπορούν να είναι υπόλογοι για τη ροή των πελατών!

Η αίτια της μη ανανέωσης της σύμβασης λοιπόν δεν είναι τα 40€, καθώς για αυτούς αποτελεί ένα ευτελές ποσό. Η αιτία είναι η φόβος της εργοδοσίας μην παρακινηθούν και ακολουθήσουν άλλοι συνάδελφοι την ίδια πρακτική. Αυτό το είπαν ρητά στη συναδελφισσα μας, να μη διαρρεύσει ότι αρνήθηκε να πληρώσει τα 40€. Η εργοδοσία θέλει καθεστώς ομηρίας και φόβου.

Γι' αυτό κάνουν 6άμηνες συμβάσεις- συμβάσεις ορισμένου χρόνου ώστε οι εργαζομένοι να μένουν με το φόβο της αντικατάστασης. Οι εργαζόμενοι στα DISCOUNT βρισκόμαστε για 2 χρόνια σε συνεχή ανασφάλεια μέχρι να αποκτήσουμε μια σύμβαση αορίστου χρόνου, ώστε να νιώθουμε ότι το παραμικρό λάθος μπορεί να στοιχίσει την δουλειά μας.

Το σωματείο μας απαιτεί:

1. Καταβολή επιδόματος ταμείου (διαχειριστικών λαθών) για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται στο ταμείο.

2. Προσλήψεις προσωπικού ώστε να καλυφθούν όλες οι ανάγκες του καταστήματος.

3. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου

Απαιτούμε την άμεση ανανέωση της σύμβασης της συναδέλφου καθώς είναι εκδικητική και καταχρηστική".