Τρίτη 13 Δεκεμβρίου 2022

Η ALUMIL καταβάλλει οικονομική ενίσχυση άνω των 500.000 ευρώ για το σύνολο των εργαζομένων της στην Ελλάδα

Δελτίο τύπου 
ALUMIL

Για την ALUMIL, οι συνολικά 1.361 εργαζόμενοι της μητρικής εταιρίας αποτελούν πολύτιμο κεφάλαιο, κάτι που αντικατοπτρίζεται στη σημαντική αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρείας στην Ελλάδα το 2022 κατά σχεδόν 13% σε σχέση με την περσινή χρονιά. Οι εργαζόμενοι συμβάλλουν καθοριστικά στην ανοδική αναπτυξιακή πορεία που ακολουθεί η Εταιρεία. Συγκεκριμένα, το πρώτο 9μηνο του 2022 ο κύκλος εργασιών του Ομίλου ALUMIL αυξήθηκε κατά 38.4% στο σύνολο των χωρών όπου δραστηριοποιείται, ξεπερνώντας τα 300 εκατ. ευρώ, ενώ η λειτουργική του κερδοφορία αυξήθηκε κατά 50.8%, στα συνολικά 52.4 εκατ. ευρώ.

Με γνώμονα τα ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματά της, η ALUMIL προχώρησε στην καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης συνολικού ύψους άνω των 500.000 ευρώ για το σύνολο των εργαζομένων της στην Ελλάδα, λαμβάνοντας υπόψη τις δυσχερείς οικονομικά συνθήκες που έχει επιφέρει η ακρίβεια λόγω του πληθωρισμού.

H ΑLUMIL διαμορφώνει ένα περιβάλλον εργασίας όπου οι εργαζόμενοι συμβάλλουν καθοριστικά στην επίτευξη του οράματος της Εταιρείας, η οποία τους στηρίζει στην επαγγελματική και προσωπική τους ανάπτυξη. Πυξίδες της εταιρικής κουλτούρας αποτελούν το ομαδικό πνεύμα και η συλλογική προσπάθεια, με την παράλληλη ενίσχυση των πρωτοβουλιών και της συμμετοχής στην ανάπτυξη νέων καινοτόμων λύσεων σε ένα περιβάλλον ισότιμων ευκαιριών.

Με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας και 12 εργοστάσια ανά την Ευρώπη και τη Βόρεια Αφρική, η ALUMIL κυριαρχεί στον σχεδιασμό και τη παραγωγή αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου παγκοσμίως, έχοντας πάντα σε πρώτο πλάνο τους ανθρώπους της.



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Η Γνώμη Κιλκίς- Παιονίας διευκρινίζει στους αναγνώστες της ότι θεωρεί αυτονόητο το δικαίωμα του σχολιασμού και της κριτικής έκφρασης, όταν αυτό φυσικά δεν στοχεύει στην απαξίωση, στην ύβρη και στην προσβολή ατόμων και θεσμών.

Το αναγνωστικό κοινό θα πρέπει να γνωρίζει ότι η Γνώμη, επιδιώκοντας μια υγιή και αμφίδρομη επικοινωνία, δεν δημοσιεύει ανυπόγραφα σχόλια, αλλά ούτε και σχόλια ρατσιστικού, προσβλητικού και υβριστικού περιεχομένου.

Τα ενυπόγραφα άρθρα τέλος, εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας.